时代的潮水涨涨落落，有的人转身离去，有的人仍在坚守。
马东、郎永淳、柴静、杨澜、鲁豫、刘建宏、张泉灵、王青雷、庄慎之、范洪涛……这些媒体人耳熟能详的名字纷纷选择离职。
▲图为马东在奇葩说法国粉丝见面会上发言。中新社记者 李洋 摄
这似乎是新闻，每次知名媒体人离开都伴随着刷屏讨论。媒体人自己担纲了新闻的主角。
这也似乎不再是新闻，声浪归于沉寂，离职渐渐被认为是媒体人正常的选择，甚至在某种程度上是职业生涯到一定阶段资源整合的优解。
只是在下一次看到相似新闻时，水面依然会泛起微澜：他们为何离开？他们又去向何方？
媒体人离职潮不是近年才有的产物。事实上，媒体人的第一波离职潮距今已20余年。离职潮1.0：千禧年前后，伴随着搜狐、新浪等门户网站的成立和壮大，部分媒体人凭借敏锐的嗅觉选择拥抱门户网站。离职潮2.0：大约在2007年前后，部分媒体人看到广告行业的前景，出走从事公关、广告以及品牌等工作。离职潮3.0：大约从2013年前后开始，随着新媒体的冲击等因素，不少媒体人选择出走创业。“如果你在印刷媒体做记者，那你的饭碗岌岌可危。”（《认知盈余》作者克莱·舍基）近几年，越来越多媒体人不再选择“轻轻地我走了”，而是选择留下一篇篇“离职告白书”——或者说是再启程的“出师表”。透过这些文字，可以看到他们出走时的所思所想。 公众号、微博、短视频等新媒体层出不穷，三三两两结成传播矩阵，分割着流量，分割着人们的注意力，也分割着传统媒体曾经的光环。身为媒体人，灵敏的嗅觉使得他们真切地感受到新技术对传统媒体带来的冲击，在他们的自述中，类似“黄金时代过去了”的表述比比皆是：“传统媒体的黄金时代已经过去了，下一个黄金时代一定是互联网的了”“身处夕阳行业”“沉没的巨轮”…….互联网上流传着马云关于离职的一个经典段子：离职的原因无非两个，一是受委屈，二是钱没给够。据楚天新媒体发起对离职媒体人的调查显示，传统媒体式微并不是受访者离职的首要因素，大多数受访者表示离职原因第一条是“传统媒体待遇差，留不住人”。根据麦可思研究《就业蓝皮书》中公布的相关数据，对比新闻传播类本科毕业生在毕业半年后的平均月工资金额可以看出，从2015届到2019届，本科生毕业半年后月工资从4172元提升到5443元。此外，超负荷的工作压力也成为“劝退”不少媒体人的因素之一。对媒体人来说，加班赶稿子跑新闻是家常便饭，工作节奏快，饮食没规律，“革命的本钱”早早透支……（附加阅读：《多位媒体人相继离世，有多少悲伤逆流成河……》）他们有的创业，有的进入大厂，有的转型从事公关，有的另起炉灶投身自媒体。最引人注目的当属创业。“羊毛可以出在猪身上，而狗死了”，这是前央视主持人张泉灵在其辞职日记当中的一句话。彼时她感受到了外界“全新的逻辑和想法”。和她一样对外界变化保持敏感的媒体人不在少数，他们选择改变赛道，追赶创业风潮，比如：罗振宇，前央视主持人，创办“得到”App
张泉灵，前央视主持人，加入“少年得到”
马东，前央视主持人，创办“米未传媒”
李勇，前网易门户事业部总裁，创办“猿辅导”
赵何娟，前《财经》杂志资深记者，创立“钛媒体”
李珉，前《中国企业家》执行总编，创立“虎嗅”
▲图为逻辑思维和“得到APP”创始人罗振宇。中新社记者 杜洋 摄
转型从事公关也是媒体人出走一大选择，例如：前《21世纪经济报道》资深记者徐继业，现任北京一亩田新农网络科技有限公司副总裁（曾任百度公关总监）；前《南方日报》记者陈亮，曾任支付宝公关总监……从离职媒体人选择中不难看出，他们选择的领域大部分并没有脱离传媒领域，但比起之前的工作领域更宽广。近年来，随着媒体融合的不断推进，媒体人面临的机遇也越来越多。不可否认的是，上述所说投身创业的前媒体人们，他们的成功离不开在媒体生涯中积累的能力和资源。正如媒体人陶舜在接受“传媒派”采访时所说，“媒体人在离职时，其实也没有改行，无论是去做公关还是做品牌，他们还是在依赖媒体行业的经验”。参考资料：
栾春晖：《媒体人的几次离职潮》，《青年记者》2015年第3期
陈敏&张晓纯：《告别黄金时代：——对 52 位传统媒体人离职告白的内容分析》，《新闻记者》，2016年第2期
全媒派：《媒体人离职潮：在一万个逃离的理由之后，是什么让我们坚守？》
楚天新媒体：《媒体人为什么离职？当然是没钱啊》
作者：段世炜
编辑：魏 园
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